Un rapport «restreint», «incomplet», avec toutefois des points positifs. Des syndicalistes de la fonction publique réagissent après la publication hier, vendredi 14 février, du rapport Seebaluck qui fait suite à celui de Errors, Omissions and Anomalies Committee sur le PRB.

Le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, est catégorique. «Les fonctionnaires sont restés sur leur faim.» Il indique que le rapport Seebaluck n'est pas complet, car il n'a pas les ressources nécessaires pour cela. Selon lui, c’est le rapport complet du Pay Research Bureau (PRB), qui devrait être prêt pour octobre 2015 et mis en oeuvre en janvier 2016, qui est le plus attendu.

Rashid Imrith précise que «le rapport Manraj avait statué qu’au lieu de publier son rapport chaque cinq ans, le PRB allait le publier chaque trois ans. Toutefois, aucune directive n’a été donnée par le gouvernement pour que le rapport soit publié à temps.» Et d'ajouter que «le PRB est en retard dans son programme». La semaine prochaine, son syndicat compte faire appel au gouvernement afin qu’il prenne des décisions concernant la publication du prochain rapport.

Narendranath Gopee, président de la Fédération des syndicats de la fonction publique (FSSC), trouve, pour sa part, qu’«à première vue, le rapport est très restreint. Certains cas qui n’étaient même pas considérés comme étant des anomalies ont été revus». A titre d’exemple, il mentionne le poste de senior educator. Celui-ci, qui figure dans le rapport du PRB 2012, avait été avalisé par le gouvernement pour permettre au corps enseignant d’accéder à une promotion. Mais, le comité Seebaluck a effectué des changements par rapport à ce poste sans consulter les syndicalistes concernés. «Il a fait un travail en catimini.»

Un point positif toutefois note Narendranath Gopee: les fonctionnaires qui n’étaient plus éligibles pour des voitures hors taxes, suite au rapport du PRB 2013 auront désormais cette possibilité. Certains auront même des exemptions de 100 % ainsi que d’autres facilités telles que des indemnités de déplacement et des facilités de crédit.