Avec l’annonce du ministre des Finances que le rapport du Pay Research Bureau (PRB), qui concerne quelque 85 000 fonctionnaires, sera applicable à partir de janvier 2022, voilà que la Confédération des travailleurs du secteur privé (CTSP) monte au créneau pour réclamer une révision salariale. D’autant plus que, comme explique son président, Reeaz Chuttoo, avec l’introduction du salaire minimum en 2018, il est logique qu’une fois que les fonctionnaires reçoivent une nouvelle grille salariale, une révision salariale au niveau du secteur privé suive. La CTSP souhaite un début de dialogue avec les autorités à ce sujet. Depuis 2018, le National Wage Consultative Council a préparé une nouvelle grille salariale.

«Il était question que le rapport du PRB soit publié en 2019, mais avec le Covid-19, sa préparation a pris du retard. Donc, au niveau de la CTSP, nous avons attendu. Mais il y a deux semaines, le ministre des Finances a indiqué que le rapport du PRB serait applicable à partir de janvier prochain. Nous attendons maintenant que les travail- leurs du secteur privé soient pris en considération, d’autant que la grille salariale que nous avons en notre possession peut être retravaillée rapidement en fonction du rapport du PRB.» Pour Reeaz Chuttoo, la colère gronde déjà parmi les employés du privé. Il rap- pelle qu’il y a environ un mois, la CTSP a écrit au ministre du Travail pour une rencontre, mais elle n’a reçu aucune réponse. «Nous comptons réunir toutes les autres fédérations des travailleurs du secteur privé et faire entendre notre voix auprès du ministère.» S’il n’y a aucune négociation, la CTSP et ses alliés pourront avoir recours à une action juridique, d’autant que le protocole sanitaire interdit toute manifestation.