Dans un mail adressé aux employés de Landscope Mauritius, la Chief Executive Officer, Naila Hanoomanjee, les informe que la direction prépare un «back-to-work scheme» avec un nombre d’employés restreint dans les bureaux pour le 4 mai.

Dans la correspondance, Naila Hanoomanjee demande aux employés de prendre la moitié de leurs «local leave» entre le 4 mai et le 30 juin. «We would urge all staff to consider this proposal for your own safety.» Cependant, cette demande ne s’applique pas aux employés clés, dont la présence est indispensable. Dans la foulée, elle avance que Landscope Mauritius a investi dans des tunnels de décontamination et que masques et gants seront fournis aux employés.

Par ailleurs, Landscope Mauritius étant une compagnie para-étatique, elle n’a pas droit aux wage schemes proposés par le gouvernement. Cependant, Naila Hanoomanjee prévoit une réduction drastique des revenus car plusieurs locataires se verront dans l’incapacité de régler leurs loyers.

Pour réduire les coûts de fonctionnement, les dépenses non-vitales ont été repoussées, les heures supplémentaires réduites, les recrutements suspendus et un rabais sera négocié avec les prestataires de service comme la sécurité et la maintenance. La CEO précise aussi que, pour l’heure, la réduction des salaires n’est pas à l’ordre du jour, mais les diverses allocations seront revues. Par exemple, ceux qui ont travaillé de la maison et qui continueront à le faire ne toucheront pas de «travel and car allowance».