La direction de l’hôtel Sofitel Imperial a sorti un deuxième communiqué ce jeudi 30 novembre, signé par la directrice des ressources humaines. Cela, à la suite du vote en faveur d’une grève de 195 des employés sur les 198 qui ont pris part au scrutin les 28 et 29 novembre. L’Hotel and Restaurant Employees Union a pris cette décision après l’échec de l’arbitrage de la Commission conciliation et médiation. 

Dans la même veine que le communiqué émis le 28 novembre, la direction de l’hôtel stipule qu’elle a toujours été disposée à ouvrir le dialogue sur les conditions de travail et à entendre les doléances de ses collaborateurs. «Mais, en tant qu’hôtelier responsable et de surcroit, comme un groupe international, nous ne pouvons engager ce dialogue que dans le cadre prescrit par la loi», peut-on lire. 

Selon Sofitel Imperial, le vrai problème n’est pas le collective agreement mais l’absence d’un procedure agreement qui doit précéder tout dialogue social, incluant le collective agreement. Le communiqué du 28 novembre stipulait qu’à aucun moment la communication n’a été rompue avec le syndicat. Il indiquait le souhait de la direction de reprendre les négociations avec le syndicat. 

Toutefois, le négociateur du syndicat, Jean Yves Chavrimootoo, n’entend pas faire les choses de cette manière. «Les paramètres pour négocier un collective agreement existent. Nous n’allons pas céder face au diktat du patronat », a-t-il déclaré, hier, à l’express. Il soutient également que des officiers du ministère du Tourisme ont dû intervenir, mardi, pour que «le vote se passe sans anicroche».