Quel montant sera annoncé pour la compensation salariale ? La réunion tripartite présidée par Pravind Jugnauth, se tient ce mercredi 22 novembre entre les syndicats, Business Mauritius et le Premier ministre. Le quantum pour le salaire minimum sera aussi discuté aujourd’hui.

Le combat des syndicalistes cette année se focalisera sur la nécessité d’accorder cet ajustement salarial à tous les travailleurs, pas seulement ceux qualifiés pour un salaire minimum, à partir de janvier 2018. 

Les différentes organisations syndicales ont chacune envoyé leurs propositions séparément. «Les salariés touchant un salaire de Re 1 à Rs 20 000 doivent pouvoir toucher une compensation salariale de Rs 720 across the board si on tient en considération un taux d’inflation de 3,6 %», insiste Rashid Imrith, président de la All Employees Confederation. 

Il est rejoint par Haniff Peerun, président du Mauritius Labour Congress, qui rejette l’idée de faire une distinction entre ceux qui sont éligibles à un salaire minimum et ceux qui ne le sont pas.

L’année dernière, le quantum de la compensation salariale s’établissait comme suit : Rs 200 pour ceux touchant jusqu’à Rs 15 000 et Rs 125 pour ceux touchant jusqu’à Rs 50 000.