Rs 8 000 pour l'année prochaine et Rs 8 500 en 2019. C’est le quantum du salaire minimum annoncé hier, jeudi 16 novembre, par le National Wage Consultative Council (NWCC). Le Conseil des ministres prendra connaissance des recommandations ce vendredi 17 novembre. Il peut soit les approuver, soit les rejeter. 

Ce qui est sûr, c’est que les syndicalistes ne sont pas d’accord. Et ont même fait un walk-out de la réunion, hier, car ils ne voulaient pas participer au vote pour approuver le rapport du comité présidé par Beejaye Coomar Appanah.

«Nous sommes partis car ils ont voulu inclure beaucoup de choses dans le salaire minimum, dont la compensation salariale ou encore la Negative Income Tax», a déclaré Radhakrishna Sadien, président de la Government Servants Employees Association. Il était accompagné de ses collègues Reeaz Chuttoo et  Jayen Chellum.

Selon Beejaye Coomar Appanah, si le NWCC n’avait pas approuvé les recommandations pour le salaire minimum, malgré le départ des syndicalistes, 100 000 employés touchant moins de Rs 8 000, 40 000 salariés percevant moins de Rs 5 000 et 20 000 travailleurs recevant moins de Rs 3 500 par mois en auraient été privés. 

Il affirme qu’il y aura un salaire minimum pour tous les secteurs, à l’exception des entreprises orientées vers l’exportation. «Dans nos recommandations, nous avons pris en considération l’effet sur l’emploi, la croissance économique, l’investissement et le niveau de vie.»