Qui héritera de ce siège éjectable ? Cinq mois après le limogeage de Megh Pillay, Air Mauritius a lancé, mardi 11 avril, un appel à candidatures pour le poste de Chief Executive Officer (CEO). Selon une source autorisée à la direction de la compagnie aérienne, cet exercice a été lancé sur le plan national aussi bien qu’international.

Il s’agit là du second avis du genre lancé en l’espace de deux ans sous le gouvernement Lepep. Selon l’avis de recrutement publié sur le site Internet d’Air Mauritius, l’on retient surtout l’empressement de la compagnie à trouver la perle rare. La date limite pour le dépôt de candidatures est le 24 avril. Soit dans 13 jours (NdlR, à compter de la parution de l’avis, hier). Et cette précision selon laquelle le candidat retenu devra assumer ses fonctions le plus tôt possible, soit dès mai 2017.

Contrat renouvelable

Parmi les critères que doit respecter le prochain CEO : il doit détenir un minimum de 15 ans d’expérience dans l’industrie de l’aviation et avoir occupé un poste à un niveau de senior executive durant ces cinq dernières années au moins.

Il doit aussi avoir déjà dirigé une compagnie. Et, de préférence, avoir travaillé pour le compte d’une compagnie aérienne étatique. Le prochain CEO repartira ainsi avec un contrat de trois ans renouvelable.

 Depuis l’éviction de Megh Pillay à l’issue d’une réunion spéciale du conseil d’administration le 28 octobre, Rajah Buton assume le rôle d’Officer In Charge d’Air Mauritius.